Nota sobre el Hackathon

Torre de Urdúliz 

La torre de Urdúliz, antes perteneciente a la empresa Mecánica de la Peña hasta que quebró y fue disuelta, pertenece actualmente a la Diputación Foral de Bizkaia.

En dicho edificio están alojados los siguientes entes relacionados con el asunto (puede que otros):

• Nagusi Intelligence Center, NIC
• 42 Urduliz
• Universidad Mondragón 
• Nagusi Intelligence Center

Conocida como NIC, esta alojada en las plantas 3 y 4 de la torre de Urduliz. 

NIC es un proyecto estratégico de la Diputación Foral de Bizkaia orientado a impulsar un nuevo sector de actividad en torno al envejecimiento, la salud y los cuidados de larga duración. Es un espacio de colaboración público-privada que aspira a transformar el reto del envejecimiento poblacional en una oportunidad para el desarrollo económico y social.

NIC la forman: NIC Formación, NIC Emprende, NIC Data y NIC Empresa

• 42 Urdúliz

La Torre alberga también 42 Urduliz, un innovador campus de programación de 2.400 m2, distribuido en 5 plantas (la 11, 10, 9, 8 y 7), con capacidad para 600 estudiantes.

42 Urduliz esta formado por Fundación Telefónica y DFB que pone las instalaciones (edificio)

El modelo educativo que ofrece 42 Urduliz es totalmente diferente al tradicional. Se basa en el aprendizaje entre iguales, sin clases ni profesores, fomentando la participación y el intercambio de ideas y fomentando la creatividad de las personas que participan, el trabajo en equipo y la superación personal a través de los proyectos que realizan.

Es una formación presencial, sin límite de edad (18 años mínimos para acceder), sin formación académica previa, y gratuito. Los posibles alumnos son admitidos tras un test de inscripción online y un período de selección presencial de 26 días 

Las personas que están registradas generalmente además están estudiando una carrera (la que sea) o tienen otras diversas actividades.

Pueden estar las horas que quieran (en día de labor o festivo), pueden dormir en la instalación (hay duchas) y hay comida en bandejas.

Gracias al autoaprendizaje, a la técnica de trasladar la mecánica de los juegos al ámbito educativo-profesional (gamificación) y el aprendizaje entre pares que propone el método 42. Las personas que participen en esta iniciativa podrán prepararse para un entorno laboral donde es más necesaria que nunca la formación continua.

• Universidad Mondragón 

La Universidad Mondragón es una universidad privada perteneciente al grupo de Cooperativas Mondragon

Esta universidad en este edificio imparte diversos Masters

Hackathon

La palabra Hackathon procede de la contracción de las dos palabras inglesas hacker y marathon; es decir “un apasionado, un entusiasta, o un experto de nuevas tecnologías” y una “carrera de larga distancia”

Los Hackathon sobre emprendimiento y economía son encuentros organizados por Nagusi Intelligence Center (NIC), 42 Urduliz, Mondragon Unibertsitatea y Bizkaia Talent 

De las tres primeras, que están o tienen relación con la torre Urduliz, ya hemos hablado. La cuarta Bizkaia Talent se encuentra en el Parque Tecnologico de Derio, y es un organismo público, adscrito al Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizcaia, constituida como agencia de captación de talento, para el objetivo de atraer, vincular y retener a personas altamente cualificadas en el proceso de innovación y conocimiento. Por ello, cuenta con la colaboración de empresas y universidades del País Vasco. 

El modelo de Bizkaia Talent ha sido reconocido en medios internacionales como en el año 2021 que fue incluida en la lista de “50 Smartest Companies of the Year 2021” (las 50 empresas más inteligentes del año 2021) elaborada por The Silicon Review. Son productos orientados a personas mayores, considerando mayores a partir de 50 años. 

Los Hackathon son jornadas de 24 horas seguidas, donde estudiantes, profesionales y ciudadanos senior trabajan conjuntamente para encontrar las mejores soluciones innovadoras en el ámbito del envejecimiento poblacional. Son jornadas que tienen dos vertientes: el Emprendimiento y la Economía Plateada (Silver economy)

Las empresas que colaboran en el NIC, plantean retos a fin de conocer ellas, en su mundo de negocio, la forma de resolver problemáticas del envejecimiento de la población. El NIC, de su bolsa de solicitaciones entresaca las más adecuadas para plantear su solución mediante la celebración de un Hackathon.

En estos Hackathon se forman grupos de trabajo, de igual número de participantes (de 4 a 6 según los participantes) con los integrantes de Urduliz 42 y con alumnos de diversas carreras, que enterados a través de anuncios, se inscriben porque quieren participar voluntariamente.

Estos participantes están 24 horas en el edificio de la torre Urduliz donde comen, cenan, duermen, trabajando entre ellos la solución que les parece más adecuada. Durante los periodos de la tarde del primer día y la mañana del segundo día, personas mayores denominados “mentores” les aclaran todas las dudas sobre, qué puede ser mas atrayente, cual es la necesidad que sienten sobre el asunto, la forma de ver el tema que hay desde el punto de vista de la persona mayor, o cualquier otra duda que quieran aclara los componentes de un grupo de trabajo.

Al final de las 24 horas, cada grupo hace una presentación en público, ayudados de un power point con fotos y textos, que cada grupo ha desarrollado para realizar la presentación de la solución que han diseñado.

Estas soluciones son valoradas por un comité de valoración y por cada tema que se ha estudiado resulta un grupo ganador, al cual se le entrega un premio en metálico que se lo reparten los componentes del grupo. Aparte de este premio, posteriormente las empresas suelen recompensarles con alguna otra partida o alguna otra cosa como por ejemplo una visita al museo aeronáutico de Sener o al Caserío de Kaiku

Las empresas que han planteado los retos están presentes en las presentaciones (que se llaman “Elevator Pitch”) a través de sus representes. Además los ganadores tienen la oportunidad de visitar las empresas y hacer su presentación ante los equipos de las empresas que llevan el área relacionada con el reto planteado.

Los representantes de las empresas, absorben toda la información relevante para ellos. Y les facilita el contacto de los participantes y ellos deciden si quieren ponerse en contacto con alguna persona concreta o un equipo concreto.

El comité de valoración esta formada por los siguientes miembros:

• La persona organizadora del evento que pertenece a Bilbao Talent. 
• Un representante de cada empresa cuyo reto de estudia. 
• Un representante de la Universidad de Mondragón
• Y un representante de la asociación de mayores invitada

Cada miembro del comité valora de forma individual cada presentación que realiza cada grupo en base de unos conceptos comunes para todos, sobre la solución del problema, oportunidad de negocio, atractivo, etc.

Cada tema se valore del 1 al 10 y finalmente se suman los puntos de todos los miembros donde los puntos de los representantes de las empresas valen el doble.

En el presente año 2023 ha sido invitada Hartuemanak al Hackathon celebrado los días 9 y 10 de junio. El año anterior lo fue SETEC y anteriormente Nagusiak. Estas invitaciones proceden por su presencia en el CPMB. 

En la presente edición dos empresas, Kaiku y Sener, han presentado cada una su reto destinado al mundo de la economía plateada. En el caso de Kaiku, su problema es relativo a la alimentación y bienestar y está relacionado con el sueño. En el caso de Sener, plantearon un reto relativo a la movilidad de personas mayores, pero de una forma tan amplia que daba posibilidad de presentar soluciones a muy distintas problemáticas.

Valoración

Es una actividad intergeneracional, donde los miembros seniors son muy bien valorados y estimados, tanto por los integrantes de las empresas organizadoras como por los chicos participantes. Ha sido una lastima la poca participación de nuestra asociación (hubo 8 grupos de trabajo necesitados de mentores) ya que solo asistieron 5 personas, lo que hizo que acudieran a Setec, del cual también hubo algunos miembros presentes.

Nuestra asociación debiera de estar mas presente en actos de este tipo, pues contienen tanto una participación social importante como una buena relación intergeneracional.